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考试攻略
2026年2月13日
25 分钟阅读

【MPFE 攻略】强积金中介人考试|80题全面拆解+一 Take Pass 技巧

全面解析 MPFE 强积金中介人考试 7 大章节重点、高频考点、温习策略及与 IIQE 的分别。80 题 120 分钟、70% 合格线,助你一 take 过关!

【MPFE 攻略】强积金中介人考试|80题全面拆解+一 Take Pass 技巧

MPFE 考试概览:你需要知道的一切

如果你有意从事强积金 (MPF) 相关的销售或中介工作,强积金中介人考试(MPFE,Mandatory Provident Fund Examination)就是你必须考取的专业资格。MPFE 由香港证券及投资学会(HKSI)主办,是强制性公积金计划管理局(积金局,MPFA)认可的中介人资格考试之一。

值得留意的是,职业训练局(VTC)/ PEAK 亦举办一项名为「强制性公积金计划考试」的类似考试,两者均获积金局认可。考生可根据个人需要选择报考其中一项。不少考生会混淆 MPFE 与 IIQE 的主办机构——请记住,MPFE 由 HKSI 主办,而 IIQE 由 PEAK 主办,两者属完全不同的考试体系。

考试基本资料

  • 题目数量80 题选择题(多项选择题)
  • 考试时间120 分钟(2 小时)
  • 合格分数70%(即答对 56 题或以上)
  • 考试形式纸笔考试(Paper-based)
  • 考试语言中英双语试卷(每道题目同时以中文及英文显示)
  • 举办频率每月举行(先到先得,额满即止)
  • 主办机构香港证券及投资学会(HKSI)
  • 考试费用HK$305(由 2026 年 4 月 1 日起调整至 HK$325)
  • 报名方式先到先得,建议尽早报名以确保名额

MPFE 的合格率并非特别高,70% 的合格线意味着 80 题中最多只能错 24 题。考试涵盖范围广泛,涉及法规、投资基金、供款计算等多个领域,因此充分的准备至关重要。与 IIQE 不同的是,MPFE 试卷为中英双语,即每道题目同时显示中文及英文,考生不必在报名时选择语言,这对双语能力较强的考生来说是一大优势。

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七大章节详解:MPFE 考试范围全面拆解

MPFE 考试共分为 7 大章节,涵盖强积金制度的各个范畴。以下逐一为你拆解每个章节的核心内容及考核重点,并附上每章的应试提示。

第一章:强制性公积金制度概览

本章是整个 MPFE 考试的基础,主要介绍强积金制度的背景、目的及法律框架。虽然本章出题数量相对较少,但它是理解后续所有章节的根基,考生必须打好基础。

MPF 制度的背景与目的

香港的强积金制度于 2000 年 12 月正式实施,目的是为香港的就业人口提供一个强制性的退休保障制度。在此之前,香港大部分打工仔并无退休储蓄计划,面对人口老化的压力,政府决定推行强制性供款的退休计划。考试可能会问及制度推行的年份、背景及核心目标。

《强制性公积金计划条例》

强积金制度的法律依据是《强制性公积金计划条例》(第 485 章)及其附属法例。条例规定了雇主、雇员及自雇人士的强制性供款责任,以及违规的罚则。考生须了解条例的主要条文及其适用范围,包括哪些人士获豁免参加强积金(如家庭雇员、自雇小贩、受法定退休金计划保障的公务员等)。

强积金计划的种类

强积金计划分为三大类型——集成信托计划(最常见,由受托人营办,任何雇主或自雇人士均可参加)、雇主营办计划(由单一雇主为其雇员设立,仅限该雇主的雇员参加)、及行业计划(为饮食业及建造业的临时雇员而设)。考生须掌握各类型的特点、参加资格及适用情况。

强制性供款与自愿性供款

强积金供款分为强制性供款和自愿性供款两类。强制性供款由雇主及雇员各供有关入息的 5%,这是法定要求。自愿性供款则由雇主或雇员自行决定是否额外供款,可享有税务扣减优惠(可扣税自愿性供款 TVC,每年上限为 HK$60,000)。考试会考核两者的定义、计算方式及税务处理。

第一章应试提示:本章内容较为概念性,建议先通读一遍建立整体框架,然后重点记住制度实施年份(2000 年)、三种计划类型的分别,以及豁免参加强积金的人士类别。

第二章:强积金计划的运作

本章是高频出题章节,供款安排的计算题是考试热门题型,必须熟练掌握。供款计算看似简单,但涉及上下限、不同雇员类型等变化,稍不留神便会出错。

登记程序

雇主必须在雇用新雇员后的 60 天内,为其登记参加强积金计划。这是法定要求,违反者可被处以罚款甚至监禁。雇员入职后需要填写登记表格,选择自己的强积金计划及基金组合。如雇员未有作出选择,其供款将自动投入预设投资策略(DIS)。自雇人士则须于成为自雇人士后的 60 天内自行登记参加强积金计划。

供款安排

雇主及雇员各需供款有关入息的 5%,这是强积金制度最基本也最重要的概念。「有关入息」包括工资、薪金、假期津贴、佣金等,但不包括遣散费和长期服务金。供款须在粮期结束后的供款日或之前缴付,雇主不得从雇员薪金中扣除雇主部分的供款。考试经常出现情景题,给出雇员的月薪要求计算雇主及雇员各自的供款金额。

供款上下限

供款设有最低有关入息水平(下限)及最高有关入息水平(上限)。现行的每月最低有关入息水平为 $7,100,最高为 $30,000。若雇员月薪低于 $7,100,雇员部分免供,但雇主仍须供款 5%。若雇员月薪高于 $30,000,雇主及雇员各自的每月供款上限为 $30,000 x 5% = $1,500。这些数字是考试的必背内容。

供款计算实例

例一:雇员月薪 $20,000。雇主供款 = $20,000 x 5% = $1,000;雇员供款 = $20,000 x 5% = $1,000。例二:雇员月薪 $5,000(低于下限 $7,100)。雇主供款 = $5,000 x 5% = $250;雇员免供 $0。例三:雇员月薪 $50,000(高于上限 $30,000)。雇主供款 = $30,000 x 5% = $1,500(按上限计算);雇员供款 = $30,000 x 5% = $1,500(按上限计算)。考生务必牢记供款金额计算至元和角,角以下进位。

自雇人士的供款

自雇人士只需供款有关入息的 5%(无雇主部分),计算方式与受雇人士不同。自雇人士的有关入息以年度为基准计算,即年度有关入息除以供款期数。同样适用供款上下限,年度最低有关入息水平为 $7,100 x 12 = $85,200,年度最高为 $30,000 x 12 = $360,000。自雇人士须自行于每个供款期结束后的供款日或之前作出供款。

临时雇员的安排

行业计划中临时雇员(即在饮食业或建造业按日雇用或固定期限少于 60 天的雇员)的特殊供款安排是考试常见考点。临时雇员可参加行业计划,雇主须从每日有关入息中扣除雇员部分的供款,并连同雇主部分一起缴付予受托人。临时雇员的供款下限以日薪计算。

第二章应试提示:供款计算是 MPFE 的必考题型。建议多做计算练习,特别是涉及供款上下限的题目。记住三个关键数字:5%(供款比率)、$7,100(月薪下限)、$30,000(月薪上限)。遇到计算题时,先判断月薪落在哪个区间(低于下限 / 正常 / 高于上限),再套用相应公式。

第三章:强积金投资基金

本章涵盖强积金计划下各类投资基金的特性,以及近年备受关注的预设投资策略(DIS)。DIS 是近年考试的超高频考点,考生必须投入大量时间理解其运作机制。

股票基金

股票基金主要投资于上市公司的股票,是强积金基金中风险及潜在回报最高的类型。常见的股票基金包括香港股票基金、亚洲股票基金、环球股票基金等。股票基金的价值随股市波动,短期内可能出现较大升跌,但长期而言通常能提供较高回报。适合距离退休仍有较长时间、能承受较大波幅的年轻成员。

混合资产基金

混合资产基金同时投资于股票和债券,透过分散投资来平衡风险与回报。这类基金的风险水平取决于股票与债券的比例——股票比例越高,风险和潜在回报越大。混合资产基金适合希望在风险和回报之间取得平衡的成员。

债券基金

债券基金主要投资于政府债券或企业债券,风险一般低于股票基金,但潜在回报亦相应较低。债券基金的价值受利率变动影响——利率上升时,债券价格下跌;利率下降时,债券价格上升。适合风险承受能力较低或接近退休年龄的成员。

保证基金

保证基金提供一定程度的本金或回报保证,但保证条件因基金而异,通常附有持有期限要求。如成员在保证期内赎回基金,可能无法享有保证回报。考生须留意,保证基金的保证并非无条件的,必须仔细阅读基金的保证条款。

货币市场基金(强积金保守基金)

强积金保守基金是所有强积金计划必须提供的基金,主要投资于短期银行存款及短期债务工具。其目标是赚取与银行港元储蓄存款利率相若的回报,风险是所有基金类型中最低的。重要的是,强积金保守基金的管理费不可从基金资产中扣除,而须由成员另行支付或由雇主承担。

基金收费与净资产值

强积金基金涉及多种收费,包括管理费、受托人费、保管费等。基金的收费水平会直接影响成员的长期回报,因此考试会考核各类收费的计算及披露要求。基金以单位定价,每个工作日计算净资产值(NAV),成员的累算权益等于持有的基金单位数乘以每单位净资产值。

第三章应试提示:紧记各类基金的风险排序——股票基金 > 混合资产基金 > 债券基金 > 保证基金 > 强积金保守基金。DIS 是本章的重中之重(详见下方专题),务必熟记其两个成分基金的股债比例和收费上限。

第四章:提取强积金

本章讲解成员在什么情况下可以提取强积金累算权益,考试经常考核提取条件的细节。6 大提取条件是几乎每次考试的必考内容,考生须能准确列出全部条件并理解每个条件的具体要求。

提取条件(6 大情况)

成员只有在符合以下六个条件之一时,才可提取强积金累算权益:(一)年满 65 岁——这是最标准的提取条件,成员年满 65 岁后可一笔过或分期提取全部累算权益;(二)提早退休——年满 60 岁并永久终止所有受雇及自雇工作,须以法定声明方式声明不再就业;(三)永久离开香港——成员须以法定声明声明已永久离港或将于短期内永久离港,且须提供离港证明,每人一生只可以此理由提取一次;(四)完全丧失行为能力——经医生证明成员永久不适合执行工作;(五)小额结余——累算权益不超过 $5,000,且成员声明无意再受雇或自雇,并在过去 12 个月内没有向任何强积金计划作出供款;(六)死亡——由遗产代理人或遗产管理人向受托人申索。

提取程序与文件要求

申请提取强积金时,成员须填写指定表格并附上相关证明文件。例如,以永久离港为由申请提取,须提供护照、签证或其他离港证明。受托人收到齐备的申请文件后,须于 30 天内支付累算权益。如文件不齐全,受托人会通知成员补交。考试可能会考核不同提取原因所需的文件类型及处理时限。

税务安排

提取强积金累算权益一般毋须缴付香港税项。这是强积金制度的一大特点。不过,雇主的自愿性供款在提取时可能需要缴税,视乎具体情况而定。考试有时会以此作为陷阱题,考核考生是否清楚强制性供款与自愿性供款在税务上的不同处理。

第四章应试提示:6 大提取条件务必背得滚瓜烂熟。特别注意「提早退休」需同时满足两个条件(年满 60 岁 + 永久终止所有工作),以及「永久离港」每人只可用一次。小额结余的 $5,000 门槛也是常见考点。

第五章:强积金中介人的规管

本章是另一个重点出题章节,与中介人日常工作息息相关。作为一名准强积金中介人,考试自然会大量考核你对销售规管、专业操守及监管要求的了解。

积金局的角色

强制性公积金计划管理局(MPFA)是强积金制度的监管机构,于 1998 年成立,负责监督及规管强积金计划的运作。积金局的主要职能包括:核准受托人及强积金计划的注册、监察强积金计划的合规运作、处理成员投诉、对违规行为采取执法行动、以及推广公众教育。考生须清楚区分积金局(MPFA)与保监局(IA)的不同职能范畴。

中介人注册要求

任何人士如欲从事强积金产品的销售或推广活动,必须注册成为强积金中介人。注册条件包括通过 MPFE 考试(或 VTC/PEAK 的同等考试)、具备良好品格及信誉、以及受主事人(即保险公司或银行等)委任。注册中介人分为个人及公司两类,个人中介人须依附于一间已注册的中介人公司。

持续专业发展(CPD)要求

注册强积金中介人每年须完成指定的 CPD 时数,以维持专业水平及注册资格。CPD 活动包括参加研讨会、培训课程、网上学习等。未能在指定期限内完成 CPD 要求的中介人,其注册可能被暂时吊销。考试会考核 CPD 的具体时数要求、合资格活动类型及不遵从的后果。

销售规管守则

中介人向客户推销强积金产品时,必须遵守严格的销售规管守则。守则要求中介人在推销过程中必须向客户充分披露产品资料(包括收费、风险等)、确保推荐的计划及基金组合切合客户需要、不得作出失实或误导性陈述、不得向客户施加不当压力、以及须保存完整的销售纪录。违反销售规管守则的中介人可面临纪律处分。

冷静期

客户在签署参加或转移强积金计划后,享有冷静期安排。在冷静期内,客户可取消其决定而不会招致任何罚款。考生须了解冷静期的适用条件、具体期限及退款安排,以及哪些情况下冷静期不适用。

处理投诉

中介人有责任妥善处理客户投诉。收到投诉后,中介人须按照既定程序记录、调查及回复投诉。如无法在合理时间内解决,须将投诉转介至主事人或积金局。不当处理投诉可构成违反销售规管守则,导致纪律处分。

第五章应试提示:本章内容与中介人的实际工作最为贴近,考题多以情景题形式出现。建议重点掌握销售规管守则的各项要求、CPD 时数规定、以及冷静期的具体安排。遇到情景题时,以「保障客户利益」为原则判断,通常能选出正确答案。

第六章:受托人及服务提供者

本章围绕强积金计划背后的营运架构及各方角色。理解各服务提供者的职能分工,有助你掌握强积金制度的运作全貌。

核准受托人的职责

受托人是强积金计划的核心角色,必须获得积金局的书面核准方可营运强积金计划。受托人负责管理计划的整体运作,包括收取及处理供款、维护成员帐户纪录、安排基金投资及保管资产。受托人须确保计划的运作符合信托契据及法规要求。申请成为核准受托人的门槛极高,包括资本要求、管理经验、技术能力等。

投资经理

投资经理负责强积金基金的投资决策,决定将基金资产投入哪些金融工具。投资经理须持有证监会发出的第 9 类牌照(提供资产管理),并遵守投资指引和法规限制(例如投资于单一发行人的上限)。受托人有责任监察投资经理的表现。

保管人

保管人负责保管强积金计划的资产,确保计划资产与受托人自身的资产分开存放。保管人的角色是保障成员的利益,防止计划资产被挪用。保管人须为独立于受托人的机构,通常由银行或信托公司担任。

行政管理人

行政管理人负责强积金计划的日常行政工作,包括处理供款、记录保存、编制成员结单、处理提取申请等。行政管理人的效率直接影响成员的服务体验,因此积金局对行政管理人的服务水平亦有监管要求。

受托人的信托责任

受托人对计划成员负有严格的信托责任,须以计划成员的最佳利益为依归管理计划资产。信托责任要求受托人须谨慎、勤勉及诚实地行事,避免利益冲突,并以一个审慎的专业人士的标准履行职责。违反信托责任可构成严重的法律后果。

第六章应试提示:本章重点在于理解各角色的职能分工。建议列表对比受托人、投资经理、保管人和行政管理人的各自职责,避免在考试中混淆。受托人的信托责任是核心概念。

第七章:执法与罚则

本章讲解违反强积金法规的后果,考生需了解各项罚则及执法机制。虽然本章出题数量不算最多,但罚则的具体数字和执法程序是常见考点。

积金局的调查权力

积金局拥有广泛的调查权力,以确保强积金制度的有效运作。调查权力包括:要求任何人士提供资料及文件、进入营业处所进行检查、委任调查员对受托人或中介人进行调查。任何人士如不遵从积金局的合法要求(如拒绝提供资料),即属犯罪。

违规罚则

违反《强制性公积金计划条例》的罚则因违规性质及严重程度而异。较轻的违规行为可处以罚款,严重者则可被判监禁。例如,雇主未有为雇员登记强积金计划,最高可被罚款 $350,000 及监禁 3 年。提供虚假或具误导性的资料,亦属刑事罪行。考生须了解主要违规行为的对应罚则级别。

拖欠供款的后果

雇主拖欠强积金供款是最常见的违规行为之一。拖欠供款的雇主须向受托人缴付供款附加费,附加费为拖欠供款金额的 5%。如持续拖欠,积金局可向雇主发出付款通知书,雇主仍不遵从的话,积金局可提出民事诉讼或刑事检控。严重者可被罚款 $200,000 及监禁 12 个月。

雇主的法律责任

雇主在强积金制度中承担重大法律责任。除了上述的登记和供款责任外,雇主还有责任在雇员离职后的指定期限内通知受托人、准确计算及扣除雇员部分的供款、以及保存与强积金相关的纪录最少 7 年。未能履行任何法定责任,均可招致罚款甚至监禁。

第七章应试提示:重点记住供款附加费的比率(5%)、主要违规行为的罚则范围、以及积金局的调查权力。考题通常会描述一个违规情景,要求你判断可能面临的法律后果。

深入剖析:预设投资策略(DIS)

预设投资策略(Default Investment Strategy,DIS)自 2017 年 4 月 1 日推出以来,一直是 MPFE 考试的超高频考点。DIS 旨在为不想或不懂得选择基金的成员提供一个现成的投资方案,同时设有收费上限以保障成员利益。以下是你必须掌握的 DIS 核心内容。

DIS 的两个成分基金

DIS 由两个成分基金组成——「核心累积基金」(Core Accumulation Fund,CAF)「65 岁后基金」(Age 65 Plus Fund,A65F)。核心累积基金的投资组合约为 60% 较高风险资产(主要是环球股票)及 40% 较低风险资产(主要是环球债券)。65 岁后基金则较为保守,约为 20% 较高风险资产及 80% 较低风险资产。这些比例是考试必背的数字。

按年龄自动降低风险

DIS 最独特的设计是其随年龄自动调配机制。在成员 50 岁之前,全部供款投入核心累积基金。由 50 岁起,系统每年自动将部分资产从核心累积基金转移至 65 岁后基金,逐步降低风险资产的比例。到成员年满 64 岁时,全部资产转至 65 岁后基金。这个「降风险滑行道」(De-risking Glide Path)的设计反映了一个基本投资原则:越接近退休,投资策略应越保守。

DIS 的收费上限

DIS 设有法定的收费上限,这是其最大卖点之一。每个成分基金每年的管理费不得超过基金净资产值的 0.75%,另加不超过 0.2% 的经常性实付开支(即合共不超过 0.95%)。相比之下,市场上一般强积金基金的平均收费远高于此水平。DIS 的收费上限是积金局推动降低强积金收费的重要措施,考试几乎每次都会考核这两个百分比。

DIS 的适用情况

在以下情况下,成员的供款会自动投入 DIS:(一)新登记的成员未有在规定期限内作出投资选择;(二)成员主动选择 DIS 作为其投资策略。成员可随时选择转出 DIS,改为投资其他基金,亦可随时选择转入 DIS。值得注意的是,2017 年 4 月 1 日前已参加强积金计划的现有成员,其当时投入「预设基金」(即强积金保守基金)的供款不会自动转至 DIS,除非成员主动选择。

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温习策略:4-5 星期高效备考计划

MPFE 考试范围虽然广泛,但只要有系统地温习,要在 120 分钟内答对 56 题并非不可能。以下是建议的温习时间表及具体策略。

建议温习时间:4-5 星期

  • 第 1 星期:通读全部章节——先完整阅读积金局的官方研习手册一遍,不求完全记住,但要建立整体框架。重点理解第一章的制度框架和基本概念。阅读时标记不理解的术语和概念,以便日后重温。
  • 第 2 星期:深入研读核心章节——集中精力攻读第二章(供款安排)及第三章(投资基金),这两章是考试的重中之重。反复练习供款计算题,确保在不同情景下(低于下限、正常、高于上限、自雇人士)都能准确计算。同时深入理解 DIS 的运作机制。
  • 第 3 星期:法规与监管章节——集中温习第四章(提取条件)及第五章(中介人规管)。背熟提取的 6 大条件及每个条件的细节要求。第五章的销售规管守则和 CPD 要求要逐条理解。同时开始做少量模拟试题,检视自己的理解程度。
  • 第 4 星期:完成余下章节 + 大量刷题——温习第六章(受托人)及第七章(执法与罚则),并开始大量做模拟试题。每天至少完成 20-30 题,做完后仔细分析每道错题,回到研习手册重温相关内容。
  • 第 5 星期(考前冲刺)——做 2-3 套完整的模拟试卷,严格限时 120 分钟。集中重温错题本和高频考点。背诵关键数字(供款上下限金额、DIS 收费上限、提取条件等)。考前两天不宜学习新内容,只需翻阅笔记巩固记忆。

重点章节提示

根据历届考试趋势,以下两个章节的出题比重较高,应优先分配温习时间:

第二章(强积金计划的运作)

供款安排是必考重点,尤其是供款计算、上下限金额、自雇人士的特殊安排等。计算题通常占多题,是得分或失分的关键。建议至少练习 30 道以上的供款计算题,涵盖各种月薪水平和雇员类型,直到能够在 30 秒内完成一道计算题为止。

第五章(强积金中介人的规管)

作为一名准中介人,考试自然会大量考核相关法规知识。销售规管守则、CPD 要求、冷静期等均属高频题目。本章的考题多以情景题形式出现,描述一个销售场景然后问你哪项做法正确或违规。掌握守则的核心精神(保障客户利益、充分披露、适合性)比死记条文更有效。

预设投资策略(DIS)

DIS 自 2017 年推出以来,一直是考试热门课题,几乎每次考试都有 3-5 题直接或间接涉及 DIS。考生必须理解 DIS 的运作原理、两个成分基金的股债比例(核心累积基金 60:40、65 岁后基金 20:80)、随年龄自动调整的机制(50 岁起至 64 岁)、以及收费上限(管理费 0.75% + 经常性开支 0.2%)。

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高频考点:必背重点整理

以下是 MPFE 考试中经常出现的题目类型及考核重点,考前务必确保你已牢牢掌握:

1. 供款计算(有关入息的 5%)

供款计算是 MPFE 最经典的题型。考试通常会给出雇员的月薪,要求计算雇主及雇员各自的供款金额。关键要点:

  • 雇主及雇员各供款有关入息的 5%
  • 月薪低于 $7,100(最低有关入息水平):雇员免供,雇主仍须供 5%
  • 月薪高于 $30,000(最高有关入息水平):雇主及雇员各自供款上限为 $1,500
  • 供款金额计算至元和角(角以下进位)

2. 供款上下限金额

考生必须熟记现行的最低及最高有关入息水平:每月最低 $7,100、每月最高 $30,000。由此衍生的每月最高强制性供款金额为 $30,000 x 5% = $1,500(雇主及雇员各 $1,500)。这些数字在考试中经常以直接提问或计算题的形式出现。建议考前再次核实积金局网站上的最新数字,因为政府可能会定期调整上下限。

3. 提取强积金的 6 个条件

提取条件几乎是每次考试的必考题。考生须能清楚列出全部 6 个提取条件,并理解每个条件的具体要求:年满 65 岁、提早退休(年满 60 岁并永久终止所有受雇及自雇工作)、永久离开香港(每人只可用一次)、完全丧失行为能力、小额结余(累算权益不超过 $5,000)、死亡(由遗产代理人申索)。特别注意「提早退休」要求年满 60 岁永久终止所有受雇及自雇工作,两个条件缺一不可。

4. 预设投资策略(DIS)关键数字

DIS 的关键数字必须熟记:核心累积基金的股债比例约 60:40;65 岁后基金的股债比例约 20:80;管理费上限 0.75%;经常性实付开支上限 0.2%;降风险起始年龄 50 岁;全数转至 65 岁后基金的年龄 64 岁。这些数字几乎每次考试都会以不同形式考核。

5. 冷静期与销售规管

冷静期是中介人规管的重要概念。成员在某些情况下可于指定期限内取消参加强积金计划的决定,须了解冷静期的适用条件、期限及退款安排。销售规管守则方面,中介人须确保向客户充分披露产品资料、推荐合适的计划及基金、不作失实陈述、不施加不当压力。考题常以情景题形式出现,考核你对守则各项要求的理解。

6. 自雇人士供款安排

自雇人士的供款安排与受雇人士有所不同,是考试的常见考点。自雇人士只需自行供款 5%(无雇主供款部分),有关入息以年度为基准计算,同样适用供款上下限。须自行于每个供款期结束后的供款日或之前作出供款。如自雇人士同时受雇于另一雇主,其受雇身份的供款安排按一般雇员处理,自雇身份的供款则另行计算。

实用应考技巧:考场上的致胜策略

除了扎实的知识基础,考场上的答题策略同样重要。以下技巧可以帮助你最大化得分:

时间管理

120 分钟完成 80 题,平均每题只有 1 分 30 秒。建议每完成 20 题检查一次时间——第 20 题时应在 30 分钟以内,第 40 题时应在 60 分钟以内。简单直接的题目应在 30-60 秒内完成,为较难的计算题或情景题留出时间。预留最后 10 分钟检查答案和回答跳过的题目。

排除法

当你无法直接判断正确答案时,排除法是最有效的策略。先排除明显错误的选项,通常可以排除 1-2 个。在剩余的选项中,选择最符合法规原意或保障客户利益的答案。注意含有绝对性字眼(如「所有」、「永远」、「绝不」)的选项往往是错误的。

善用双语试卷优势

MPFE 试卷的每道题目同时以中文及英文显示,这是与 IIQE 不同的一大特点。如果你对某道题目的中文表述感到困惑,可以参考英文版本(反之亦然)。有些专业术语在另一种语言中可能更易理解。善用这个双语优势可以帮助你更准确地理解题目。

不要留空

MPFE 多项选择题没有倒扣分数,所以绝不要留空。即使完全不懂,也应该猜一个答案。如果一道题目思考超过 2 分钟仍无法确定答案,先标记跳过,完成其余题目后再回来。不要因为一道难题而影响后面的答题节奏。

MPFE vs IIQE:两个考试有什么分别?

不少入行新人会混淆 MPFE 与 IIQE,以下为你厘清两者的主要分别:

MPFE(强积金中介人考试)

HKSI(香港证券及投资学会)主办,受强制性公积金计划管理局(MPFA)监管。用于取得销售强积金产品的中介人资格。考试范围专注于强积金制度、供款规则、投资基金、DIS、中介人规管等。80 题 MCQ,120 分钟,70% 合格,中英双语试卷。费用 HK$305(2026 年 4 月起 HK$325)。

IIQE(保险中介人资格考试)

PEAK / VTC(职业训练局)主办,受保险业监管局(IA)监管。用于取得销售保险产品的中介人资格。IIQE 分为多份卷别(卷一至卷五),涵盖保险原理、一般保险、长期保险等。题数因卷别而异(75 题),120 分钟,70% 合格,可选中文或英文。费用因考试模式而异(笔试 HK$185 / CBT HK$250 / 远程 HK$850)。

两者的监管机构完全不同MPFE 由积金局(MPFA)负责监管,而 IIQE 则由保险业监管局(IA)负责。考试内容、范围及合格标准亦各有不同。不过,如果你的工作同时涉及销售保险产品及强积金产品,则可能需要同时考取 IIQE 及 MPFE 两个资格。例如,不少保险从业员在销售与强积金相关的退休计划时,便需要持有 MPFE 资格。

官方资源:备考必备链接

以下是准备 MPFE 考试时应参考的官方资源:

积金局(MPFA)官方网站

提供强积金制度的全面资料、法规条文、供款上下限最新数字等。积金局亦有提供官方的考试研习手册,是最权威的温习材料。研习手册可从积金局网站免费下载 PDF 版本,建议至少完整阅读两遍。所有考题都是根据研习手册的内容出题,这是你最重要的温习资源。

香港证券及投资学会(HKSI)报名页面

查看考试日期、报名流程、考试费用及考场资讯。MPFE 采用先到先得方式,每月名额有限,建议提早报名以确保名额。HKSI 网站亦提供考试规则及考场须知,首次应考的考生务必仔细阅读。

积金局教育资源

积金局定期发布教育小册子及短片,深入浅出地解释强积金制度的各个范畴,适合作为辅助温习材料。积金局的「强积金投资教育」系列特别值得参考,以案例形式讲解供款、投资、提取等概念,有助加深理解。

常见问题 (FAQ)

Q: MPFE 合格率高吗?

A: MPFE 的合格率因考期而异,但一般而言并非特别高。70% 的合格线(80 题中须答对 56 题)意味着容错率较低——最多只能错 24 题。不过,只要有系统地温习并大量练习模拟试题,要一次过关是完全可行的。根据考生回馈,投入 4-5 星期的时间、每天温习 1-2 小时,是大部分一 take pass 考生的备考模式。

Q: MPFE 考试有效期是多久?

A: 通过 MPFE 后,你须于通过考试后的 12 个月内向积金局申请注册为强积金中介人。超过 12 个月未申请注册,考试成绩可能失效,届时可能需要重新考试。注册后,须持续符合 CPD(持续专业发展)要求以维持资格。

Q: MPFE 可以重考吗?

A: 可以。不合格的考生可重新报名参加下一期考试,不设重考次数限制。不过每次重考均需缴付考试费用(现为 HK$305,2026 年 4 月起 HK$325)。由于 MPFE 每月举办一次,理论上最快可于下个月重考。

Q: MPFE 与 VTC/PEAK 的「强制性公积金计划考试」有什么分别?

A: 两者均获积金局认可,用于强积金中介人的注册。MPFE 由 HKSI 举办,VTC/PEAK 的考试则由 VTC 举办。考试内容及合格标准相若,考生可自由选择报考其中一项。主要分别在于考试形式及报名方式——MPFE 为纸笔考试及中英双语试卷,而 VTC/PEAK 的考试模式可能有所不同。建议考生先比较两个考试的安排再作决定。

Q: 考试费用会调整吗?

A: 是的。现时考试费用为 HK$305,但由 2026 年 4 月 1 日起将调整至 HK$325。建议尽早报名以享较低费用。考试费用一经缴付,如考生缺席考试或迟到,一般不予退还。

Q: 零基础考生需要报读培训班吗?

A: 不一定需要。如果你有足够的自律性和阅读能力,善用免费的积金局官方研习手册配合模拟试题练习,完全可以自学通过。MPFE 的内容相比 IIQE 较为集中(只涉及强积金领域),对有一定金融知识背景的考生来说,自学难度不算太高。不过,如果你完全没有金融或退休计划的背景知识,报读一个精读班可能有助你更快地掌握核心概念。

Q: MPFE 考试可以用计算机吗?

A: MPFE 的供款计算题通常只涉及简单的百分比运算(乘以 5%),一般不需要使用计算机。考场会提供草稿纸供考生做简单计算。建议考前多练习心算,确保能快速准确地完成供款计算。

Q: 通过 MPFE 后还需要做什么才能执业?

A: 通过 MPFE 考试只是第一步。你还需要在 12 个月内找到一间已注册的主事人(如保险公司或银行)委任你,然后透过主事人向积金局申请注册为强积金中介人。注册成功后,你才可以合法地从事强积金产品的销售或推广活动。注册后须每年完成指定的 CPD 时数以维持资格。

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1

強積金計劃有三種,以下哪項描述正確?

A必須具有專業彌償保險以提供更廣泛保障
B行業計劃受不同標準及規例所規限
C集成計劃受不同標準及規例所規限
D三種計劃各受不同標準及規例所規限
2

在強積金計劃的保障措施中, 專業彌償保險是:

A比一般專業彌償保險的保障範圍更少
B比一般專業彌償保險的保障範圍更廣泛
C和一般專業彌償保險的保障範圍沒有分別
D以上各項皆不是
3

以下哪項為參加行業計劃的僱員的不正確描述? (i) 所有僱員必須為兼職僱員 (ii) 必須為建造業僱員 (iii) 為流動性高及按日發薪的僱員而設 (iv) 行業計劃成員的僱員在業內轉職時,必須轉換計劃

Ai, ii
Bi, ii, iii, iv
Ci, ii, iv
Diii, iv
4

如日薪臨時僱員是行業計劃成員,他的強制性供款:

A與其他所有強積金計劃成員並無分別
B按照所訂明的供款標準計算
C根據某些指定行業的每月所有入息計算
D根據所有以香港為基地的行業平均入息計算
5

在強積金制度下,若僱員每月有關入息是$3,500,僱員的每月強制性供款應該是?

A350
B525
C無須供款
D175
6

以下哪項有關付款結算書的陳述是正確的:

A付款結算書只須列明每名僱員的供款款額
B臨時及非臨時僱員都適用
C付款結算書須連同供款交給受託人
D以上各項皆正確
7

僱員自選安排實施後,僱員可否將現職期間的僱員強制性供款及以往受僱的強制性供款分別轉移至強積金個人帳戶?

A不可以
B可以
C須視乎個別計劃的管限規則
D只在終止或轉職時
8

累算權益由舊計劃轉移至新計劃,承轉受託人

A必須在轉移受託人不能履約時,賠償有關的累算權益
B必須在接獲權益後,向有關計劃成員發出書面通知
C必須在 30 日內收到有關金額
D除了收取金額外,並沒有任何其它義務
9

這項規定適用於:

A自願性供款而已
B強制性供款及自願性供款
C強制性供款及自願性供款均不適用
D強制性供款而已
10

下列哪三項特殊情況准許計劃成員提前提取累算權益? i) 提早退休 ii) 喪失部份行為能力 iii) 永久性離開香港 iv) 小額結餘帳戶

Ai, ii, iv
Biii, iv
Ci, ii, iii
Di, iii, iv
11

一名僱員於離職時可獲得$100,000 之長期服務金,而他與他僱主之等額強積金戶口累積$220,000的強制性權益。請問僱主可從強積金戶口扣除:

A110000
B50000
C220000
D100000
12

對強積金投資產品施加的規定必須符合兩個要求:一方面要力求平衡,保障計劃的資產,另一方面是:

A賦予投資經理合理程度的彈性,作出投資決定
B賦予客戶合理程度的彈性,作出投資決定
C賦予僱主合理程度的彈性,作出投資決定
D以上所有各項
13

職業退休計劃是否獲強積金法例豁免,對於強積金中介人而言是最相關的分類方法,以下哪項是相關的分類: i) 獲強積金法例豁免的職業退休計劃 ii) 界定利益的職業退休豁免計劃 iii) 非獲強積金法例豁免的職業退休計劃 iv) 界定供款的職業退休豁免計劃

Ai, iii
Bii, iv
Ciii, iv
Di, ii
14

如果某項職業退休計劃面臨清盤,並將由強積金計劃取代,則該計劃的僱主必須把此事告知每名計劃成員,及通知?

A職業退休計劃註冊處處長
B上述各項
C保險業監管局
D證券及期貨事務監察委員會
15

新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃時,將會受到「最低強積金利益」的規定的限制,以下哪項為有關限制的正確描述?

A有關成員在轉職時可即時受惠
B有關成員在轉職時,可把「最低強積金利益」保留在有關的職業退休計劃直到退休為止
C成員在轉職時,必須把「最低強積金利益」轉到強積金計劃
D可採用以上任何一種方式處理
16

強制性公積金管理局(積金局)所存放的強積金中介人紀錄冊:

A只供積金局內部查閱的機密文件
B只供提供強積金產品的保險人查閱
C供到訪人仕查閱或經熱線、網頁查詢
D只供公眾查閱
17

根據《註冊中介人操守要求指引》註冊中介人不得明知或罔顧後果地就以下哪些事項作出失實或具誤導成分的陳述? i) 其他註冊中介人 ii) 與強積金計劃/成分基金的營運或分銷有關連的任何人士 iii) 任何強積金計劃 iv) 任何成分基金

Ai, ii, iii
Bii, iii
Cii, iii, iv
D以上各項
18

根據《註冊中介人操守要求指引》,註冊中介人須對下列哪項有良好的認識? i) 當前的市場∕經濟狀況,以協助客戶作出投資決定 ii) 其推銷及∕或提供受規管意見的註冊計劃及成分基金 iii) 營運或分銷計劃的主要人士的身分(例如成分基金的核准受託人及投資經理) iv) 計劃及計劃內各個成分基金的費用及收費水平

Aii, iii, iv
Bi, ii, iii [命令已移除] v
Ci, ii, iii
Di, ii, iv
19

根據《註冊中介人操守要求指引》第 III、24 段〈(瞭解客戶)規則〉,註冊中介人須盡一切合理步驟 ,確定其客戶的身份(透過核對客戶的身份證明文件如身份證),及對客戶有基本認識(例如客戶的教育水平),此規則適用於下列哪類客戶? i) 僱主 ii) 僱員 iii) 自僱人士 iv) 個人帳戶持有人

Ai,ii,iii
Bi,ii,iii,iv
Ci,iii,iv
Dii,iii,iv
20

以下哪項不屬於“有關入息”? i) 於合約內訂明的董事袍金 ii) 由傭主收取後再分發於傭員的小費 iii) 傭員從認股權証中投資獲利的金錢 iv) 傭主提供的免費午膳

Aii, iii, iv
Bi, ii, iii
Cii, iii
Di, ii, iii, iv
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